حدود دو سال پیش برای یک پروژه کارآفرینی وارد یک انجمن مرتبط با کارآفرینی شدم: انجمنی نسبتا موفق، با حدود ۱۵ کارمند تمام وقت، چهار دفتر استانی در فرانسه، شش شعبه در سایر کشورهای اروپایی و با گردش مالی حدود یک ملیون یورو. چندین ما بعد از حضور در انجمن به عنوان عضو هیئت مدیره انتخاب شدم. دو ماه بعد به عنوان مسئول انجمن. در این مدت کوتاه که مسئول انجمن هستم چیزهایی زیادی یادگرفتم. چیزهای زیادی که شاید به مرور اینجا تعریف کردم. یکی از چیزهایی که خیلی برام جالب است نحوه رفتار کارکنانی است که قراردادشان به هر دلیلی تمدید نمیشود. کسی علی رغم خواستهاش قراردادش تمدید نشدهاست تا آخرین ساعت قرارداد کاریاش با جدیدت کار میکند و معمولا با وجدان کاری بیشتر و همتی جالب برای تحویل دادن و یاد دادن کار به نفر بعدی. در حالی که ذهنیتم از محیط کاری ما در ایران این است که اگر بفهمیم قراردادمان تمدید نخواهد شد دیگر کسی کار نخواهد کرد حتی اگر چند ماه از قرارداد مانده باشد.
پینوشت: از این به بعد پست های کوتاهی در مورد تفاوتهای فرهنگی خواهم نوشت که با تگ #تنوعـفرهنگی. البته لازم به ذکر است که من در این پست ها برای ساده کردن کار خودم تجربه شخصی خود را بدون وسواس جامعه شناسانه تعمیم خواهم داد . و چیزهایی که خواهم گفت برداشت های شخصی است و الزاما به هیچ پژوهش یا تحقیق دانشگاهی متکی نیست.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر